受験４円　【猿の惑星】サイシン７【低学歴・低収入】

【猿の惑星】サイシン７【低学歴・低収入】

1：教室長 2008/09/11(木) 05:26:29 LPaRXweH0

今年に入ってからは、転職できる優秀な社員・役員は去り、
新卒入社１～２年目の若手からはすぐに見切られ、
今残っているのは、筋金入りの問題社員（スター社員）と、
30代40代の高齢転職組（使えない人材がほとんど）
今でさえ日本一年収の低い塾なのに、大赤字でさらなる賞与・手当てカット
可哀相なのは、そんな状態と知らずに通っている塾生と社員の家族

(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）　　　
　本社所在地　さいたま市見沼区東大宮５－３２－１０
　従業員数（単独）157人
　従業員数（連結) 166人
　平均年齢 31.4歳
　平均年収 3,380千円（working poor）←日本一低収入の塾

07年　異常高値で公募　疑惑のヘラクレス上場
　　　下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）　
　　　オーナーの小泉が学研(子会社は悪徳教材訪問会社・営業停止で解散)に売却
　　　　　　←社員より早く社長一族が退散
　　　ＴＯＢ前のインサイダー疑惑
　　　上場廃止（前代未聞）
08年　第一事業部トップ交代（草加犬→無能猿）
　　　上半期、１億以上の大赤字（ボス猿交代寸前！！）
　　　夏の合宿参加数半減　収益さらに悪化

前スレ　
【さいたま】サイシン【さいたま】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1148758282/
【減収減益】サイシンその２【大暴落】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1180107627/
【層下幹部VS下層社員】サイシン３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1192548038/
【学研傘下へ】サイシン４【強欲社長・無能役員】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1198930387/
【水曜日】サイシン５【公休日】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/120525641/
【北埼玉猿軍団】サイシン６【崩壊寸前】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1213022906/

7：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/11(木) 18:59:24 sQnv0F2D0

いい加減にしませんか。
この掲示板に実行力はありません。
ここに同意してくれる人も、もう少数です。
殆どの社員は、見ることさえしていないはず。
そろそろ空気を読むべきかと。
元社員なら、嫌がらせも程々にすることを考えませんか。

8：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/11(木) 19:24:50 pejx145U0

＞この掲示板に実行力はありません。
そんなことは百も承知だ。それでも言わずにいられないことを
ここで言うしかないほど、風通しの悪い会社だということ。

＞ここに同意してくれる人も、もう少数です。
ここに同意しているわけではない。ここでしか本音を吐露できないという
厳然たる事実に同意している。
少数であることの根拠はなんだ？

＞殆どの社員は、見ることさえしていないはず。
でもおまえは見てる。
だいたいこれも根拠がない。思い込み。サイシンクオリティー

＞そろそろ空気を読むべきかと。
お前がな。

＞元社員なら、嫌がらせも程々にすることを考えませんか。
元社員はそんなにひどいことを暴露してたか？
嫌がらせに相当するような酷いことを暴露してたのは、現在働いているらしい
人間が圧倒的だったと記憶しているが。

この思い込みも酷い。
結局、退職者に嫌がらせの復讐をされるかもしれないと怯えなければならないような
待遇で働かせていると告白しているように感じる。
まさにサイシンクオリティー

9：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/11(木) 21:57:38 fe99ik4PO

悲しいかな。まともに意見しても、お気に入りしか関係無いんでしょ。一生懸命やっても、主任や教室長にもなれない人が沢山いる一方、勢いと胡麻擂りだけの何も出来ない若いのばかり
登用しているじゃないか。
俺はそれさえ無ければ
この会社、そんなに悪く無いと思う。
堂々と目の前で言ったら家族を守れない。
辛いけど、必死に我慢して乗り越える為にこの掲示板が必要なんだ。

29：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/13(土) 01:43:10 yJYKVWTsO

>>9
猿とＹ嶋は保身と
自分のお気に入りでまわりを固めることしか考えてないからな。

若いやつを教室長や主任にするのも
自分らの考えを何の疑問もなく実行してくれるから。
他の会社知らないほうが、染めやすいだろ。

しかし、これを改めない限り、この会社の『復活』はないだろうね。

10：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/11(木) 21:58:48 q4gkMe4OO

>>8
何かもの凄く気分がよくなりました。
感謝します。

>>7
何をいまさら。
ビクついてんじゃねぇよ。忌々しいなぁ。

45：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/14(日) 23:53:31 b/GKKvFO0

あの業績でボーナス少ないのはやむをえない。
でも、１０時から翌日の１時２時（ブロック長の話に付き合うと３時も）はカンベン。
給料うちと同レベルの会社は珍しくない。
でもそういうところは、もっと拘束時間も短いだろ？

46：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/15(月) 01:00:17 lslyOR9Q0

>>45　これまで茄子がよかったことってあった？

３年前は「サイシンは早稲垢と提携したから、塾生が増えて給与も茄子が上がるぞ」（猿談）
１年前は「ヘラクレスに上場がきまった。これで君たちも上場会社の社員だ。
　　　　　みんな会社の株を買って、株上がったら臨時ボーナスだ」（層化犬談）
　　　　⇒（結局、買った値段の６割でTOBとなり、株を買った社員は大損）

地方公務員になった大学時代の同期の今年の夏茄子が60万
入社X年目の俺の夏茄子は10万にも達しない。
茄子一番もらったときでも16万。
今年の冬はもっと酷いことになるから…もう居れない。

　　　　　転　職　は　30　歳　ま　で　！！

48：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/15(月) 01:26:13 5vzgkbjqO

>>46
激しく同意。

時々振り返るが、そのたびにあの嘘ツキ糞ジジイ共を痛い目に遭わせたくなるんだよねぇ。

入社時から一度たりとも糞共の胡散臭い話を信用しなかったからな。

「平成のホラ吹きチンピラ猿」と「葬禍の古狸」。

真面目な社員の方々、負けんなよ！！

52：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/15(月) 14:33:21 vBEnUA8KO

この会社の待遇が悪くないなんて言っているバカもいるが、どうせ中途の使えない犬連中だろ。
確かに大した仕事もしてないくせに生活保護以上の額を貰えてれば御の字。

今日もまんまが食べられて良かったな。

72：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/18(木) 01:08:25 beKdssSsO

>>72
お・ま・え・だ・よ！！

86：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/19(金) 23:18:03 JuoX7H5N0

会社を誹謗中傷するような事柄をネットに書き込むって・・・
罰せられる行為だから、気をつけたほうがいいよ。

会社や上司を中傷して、会社から追われたって話、多いじゃん。
まだこの会社では、そこまでのことないらしいけどさ。

でもそういう事例って、ネットで検索すればいっぱいあるからさあ。

就業規則にも、いけないことって書いてあるし。
掲示板だって、正確には匿名じゃないし。
俺らの生活のためにも、ひとまずこういう書き込みはやめとこうよ。

87：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/19(金) 23:26:07 TO7I7Jgw0

>>86
２ちゃん巡回乙であります。
主任以上の方でしょうか？

もっと下の意見を吸い上げたほうがいいですよ。

それと仕事をしない人間も排除すべき。
報告の一つも出来ないのでしょうか？

96：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 04:26:13 qGIFhk5M0

>>86　君は醜聞斜社員の鏡だ。
　　　年収300万（昇給・賞与・退職金なし）でがんばってくれたまえ。

　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　　　　　　　　ヾ:::＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ミ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　
　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|　　｀ ´　　　　　　　） |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＼　＼￣￣／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　＼　￣￣　　　／　／　　　　　　　　

97：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 10:40:56 7qX/WfndO

>>96
醜聞社の待遇、何とかしろよ。バ患部共が貰い過ぎなんだよ。会社が大変な時は普通上司から、給料減らして社員を助けるもんだろが？
ブクブク私腹肥やしやがって。

92：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 00:15:56 45tzbWWYO

89:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/09/19(金) 23:36:42 ID:JuoX7H5N0 [sage]
>>87
俺は主任だけど・・・

Ｈ島かＳ口辺りか？

温いんだよ、お前ら。

90：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/19(金) 23:44:12 n105f+jxO

>>86

お疲れ様です

「無いこと」を書いて、営業に支障をきたす位ならば、解雇等は可能。

実際に解雇したとして、訴訟合戦になれば、会社の勝ち目は少ないし、和解せざるを得ない。

まあ、特定個人の内容は書かないほうがいいですけどね。

知識無いのに書かない方がいいですよ。

法外部在住時間講師より。

98：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 11:20:16 A5CfF1FKO

>>90時間講師は黙ってろよ。

そんな知識と理屈並べている奴ほど、社会で通用しないんだよ。

だいたい、お前らは別のバイトだって何だってあるんだからいいだろ。こっちは他に何もないから、ここで愚痴るしかねえんだよ。

お前らの来る場所じゃない。黙って予習でもしてろよ。

101：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 23:00:23 Rd7bIaMR0

>>98
いやだね。

上に怒鳴られているからって、こんなとこで時講に八つ当たりですか。
強い立場の奴におとなしくして、弱い立場の奴にえらそうに。
そういうのかっこ悪い。

こういうバカ教室長ばかりだから、他の塾に行く時講多いんかな。
そういう時講から聞く話には、いい話もある。
時間外の手当てくれるとか、代講の融通きくとか。
変な講習会研修もないって。

時間外の仕事して、こんな言われちゃやる気なくなるよな。だいたい、このバイトさ。

覚悟、だっけ？をもってやった時講。その後何かいいことあるのか。
いい就職先、やりがいある仕事、高い地位、安定した収入なのか。
結構フリーターとかいたりして。

適当にやった時講。その後ダメ人間なのか。
ここでダメ時講は、みんなろくな仕事してないのか。
一流企業についていたりして。

情報よろ。今後半年の参考にします。

112：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/21(日) 23:51:21 I3aZjuVeO

>>101

うるさいねえ。

こういう、姿勢や能力は足りんくせに、口と態度の過ぎるクサレ時間講師が多すぎなんだよ。

どうせ授業はやったふりしてんだろ？生徒の成績なんて見たことないだろ？授業時間ギリに来んだろ？

そんな奴は、間違いなくいい会社に入れないね。マグレで入っても、すぐ辞めるのは見当つく。

こういう態度の時間講師が校舎を壊しているのに、誰もそれを指摘しない。気づかないのか。

半年と言わず、すぐ辞めてくれ。

89：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/19(金) 23:36:42 JuoX7H5N0

>>87
俺は主任だけど・・・

きちんと各校舎からの意見は吸い上げているよ。
それをもとに、各校舎に指示出して、ブロックまわしている。

主任にしっかりと校舎の現状を報告するのがまず大事だと思うよ。
報告って言っても、校舎がきちんとやってくんないとさ。

100：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 14:28:18 zcmgbkct0

>>89
＞報告って言っても、校舎がきちんとやってくんないとさ。

きちんとやれるだけの社員教育をしてから教室長にしてください。
何も知らない新入社員を教室長にしているのは会社です。

きちんとやれるわけがないのは、初めから分かり切っていることではありませんか？
本当に主任なら、知らないふりして「自分はやってる」みたいなことはいわないでください。

あなた方はそうやって、将来伸びていくであろう有望な人材をつぶしてきました。
その結末が今ではないのですか？
この現実に直面しても、まだ反省しようとしないのですか？

はやく反省して改めましょうよ。
校舎がきちんとできないのは当たり前。
経験もないしお手本もない。
仮にお手本があったとしても見に行く暇もない。

現状の報告だって、経験も知識もないんだから、きちんとした現状を把握できるわけがない。
あなたが見なければいけないんです。
あなたが現状の問題を把握して、それを指摘して、解決策を示さなければいけないんです。
そうして、経験不足の教室長が育っていくのではありませんか？

あなたが経験不足の主任なら論外ですが。

102：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/20(土) 23:54:42 qGIFhk5M0

醜聞社は派遣社員以下の待遇と将来。

自動車組立工とかは社会保険完備。
月給30万、残業代は15分単位で加算、
皆勤手当てを含めるとボーナス50万とかも普通だし、
契約期間が切るときには慰労金50～100万とかもらえ、
ホンダやトヨタ系列の工場では社員登用制度もある。

醜聞社は”社員”といっても、
手取り18万、ボーナス8万、何年勤めても退職金なし。
幹部のお気に入りになって、部長にならない限り昇給もほとんどない。
家族手当も雀の涙。
中途社員とか40歳超えて手取り20万弱なんていうのを見ていると、
このまま勤めていたら一生貧乏人で人生終わり。

最近は、K須のI藤とか実力ある人は独立し、
そこまでじゃないが実力ある人は転職している。
5年以上勤めているのは発狂猿や層化狸の犬かスター社員。

猿と狸が居なくならない限り、この会社に未来はない。

110：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/21(日) 17:08:13 Z2TB7WQfO

>>102
猿によれば、退職したやつこそ負け組らしいぞ。
言うのは勝手だけど、きちんと事実に基づいて言ってほしいよね。

俺が聞いてる話ではたいていの転職者が給料ＵＰしているみたいだ。
どちらが負け組かは言わずもがなだろう。

126：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/22(月) 23:36:31 gSsy5AHI0

休みじゃないよ、補習するよ。こんなクレーム電話あったからさ。
「合宿行って、効果が出ない。どういうことか！合宿行った生徒を後悔させないは嘘か」
「１０月の北辰がだめなら退塾する。この塾に任せられない」

129：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/23(火) 00:31:37 V0UXfDjkO

>>126を責める気はないが、ただ言えるのは、校舎が、１つのコミュニティになってないことなんだよ。
うちのブロック見ていると、家庭との協力体制もできていないが、時間講師との協力体制もできていない校舎が多い。
生徒も時講もいるだけ。父兄もくるだけ。
ベテラン教室長が言っていたな。「時講の質は低下した。昔の時間講師は覇気があった。今はアルバイト感覚の奴ばかり。」
ここ見ている時講はどれだけいるのかな。他の塾行くとか逃げの姿勢持つ前に、自分の授業への取り組み方反省してね。

131：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/23(火) 00:44:59 Df9a4wceO

この塾人材をなんだと思ってんだろうね
昔、丸一日校舎を社員ひとりで任されたんだけど。エクセルじゃねーのに。
それで授業時間中に電話バンバンかけてきて出なかったと言って幹部激怒。

バカじゃねーの？
つか今思えばこの仕打ちはいじめか。

168：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/25(木) 23:43:14 RkM8LeeE0

散々えらい？人に文句を言われた元社員です。
もう書き込まないとか言いながら、書き込んでしまってごめんなさい。

所詮は２ｃｈだけどさ、この書き込み見ると、不適合者がどれだけいるかわかるよ。
べつにここに書き込んでいる人のことじゃない。
皆が問題視している人たちのことさ。

でも、敬意を抱けない人がいるのは、事実。
そこを我慢して敬意を抱こうとしなきゃ。
極力短所に目を瞑って、長所さがそうとしようよ。
実際去年までは、いろいろな人の長所、何とか見つかったよ。
ここで叩かれている人はともかく、目立たない人は本当に尊敬できる点多かった。
叩かれている人も、尊敬できるところ、ほんの少しはあった。少しだけね。

もし探そうとしても、見つけられないのなら、他に行くしかないよ。
そんな環境にいたら、人間として成長できない。
今の会社にも、いやな奴いるけど、皆いいところも確かにある。
そこは俺、素直に尊敬している。

時間講師の皆も、自分の教室長よく見てみなよ。
もしかしたら、長所あるかもしれない、と思うから。
ないと判断したなら、別のバイトがいい。皆自身のためにね。
バイトだって仕事。尊敬できる人の下で働くほうが、その後の力になる。

時間講師に文句を言う教室長は、自分を省みたほうがいいよ。
その姿勢が、時間講師に伝わって、態度で返されているだけなのかもしれないよ。
校舎低迷の原因を時間講師のせいにしたら、成長しないから。

といっても、ここ見る限りは、去年より事態は悪化しているのかな。
個人的にはこの掲示板、辞めてよかったと再確認できる場所なんだけどね。

そうそう、ここ新卒の給料としては悪くないよ。俺も新卒扱いの転職だから、給料下がったんだよね。
というか、就活すると、ここより新卒給の低い会社いっぱいあるのわかる。
でもね、２年目からは昇給幅や賞与額も絡んでくるからね。

また長々と書き込んじゃってごめんよ。ホント最後にするから。
あれはSのつく人？お願いだから、もう俺に刃を向けないでね。
俺が何か悪いことしたなら、謝りに行きますから。

174：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/26(金) 23:02:23 RR3v2HDC0

>>168

私はあなたに文句が言いたいわけではありません。
むしろ関わりたくないのですが、退去してもらうためにこうしています。

とはいえ、あなたに共感してくれる人もいないみたいですよ。
見事にスルーされているの、わかりませんか？

私に反論する者もいますが、ごく一部。
携帯とPCを併せて反論しているのかと。同意見を作るのに必死ですね。

あなたの意見に納得している人はいません。むしろ反感を抱く人さえいるはず。
あなたは自己矛盾に陥り、自己倒錯してはいませんか？

>不適合者がどれだけいるかわかるよ
ここで前の会社に、いつまでも未練たらしく文句言うあなたのことですか。

>極力短所に目を瞑って、長所さがそうとしようよ
それができなかったのがあなたでしょう、それを不適合者の集団呼ばわりですか。

>叩かれている人も、尊敬できるところ、ほんの少しはあった
そんな環境にいながら、何故辞めたのでしょうか。
尊敬できる人の中にいることが、あなたの優先事項だったはず。
あなたが後述しているかと。

>もし探そうとしても、見つけられないのなら
>そんな環境にいたら、人間として成長できない
探して見つかったのに逃げた、
また、そんな環境で成長できなかったあなたは、ここの皆に笑われているでしょう。

時間講師まで煽りますか。長所探せ、他のバイトにしろ、結局何が言いたいのでしょうか。
あなたの担当していた教科が国語でないことだけは、祈っています。

>校舎低迷の原因を時間講師のせいにしたら、成長しないから
そうですね。あなたがそうしていたのでしょう。あなたの態度を時間講師に返されたのですね。

>去年より事態は悪化しているのかな
逆にあなたのようなKY不満分子が消えたので、ひとつにまとまりつつありますよ。
仮にあなたが戻っても、居場所がなくて窮屈かと。

>２年目からは昇給幅や賞与額も絡んでくるからね
勤続で年収の伸びしろの話が好きなようですが、
あなたの会社だって、収入伸びていない人もいるはず。
こちらも同じ。優秀なら伸びていて、そうでなければ伸びていない。

謝罪は求めませんから、二度と姿を現さないで下さい。
ここは元社員の、今の境遇への不満のはきだめではありません。
在職時も会社の足を引っ張った人が、まだ足を引っ張りますか？

現社員もこんなはきだめを利用せず、仕事へのエネルギーに昇華させるべきかと。

206：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/28(日) 19:54:50 JXj6Kuj40

自分達への批判は、すかさず取り押さえにくる。公の場で２ＣＨを口にし、しかも禁止する。
だが、社員の行動への問題提起は報知。問題社員に弱みでも握られているのか？

>>168
人のいる会社を「不適合者の集団」かよ。いちいちイラッとするカキコしやがって。
だが、現状では言い返せない罠。もう、あっち池。
Ｓに賛成。
「意見は求めませんから、二度と姿を現さないで下さい」

207：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/28(日) 23:51:42 JXh8VR4cO

>>206
握られてますよ、いくらでも・・。
弱みなんざ。

どんだけ悪さをしてきたと思ってんだ？

ここの役付きバカ共。

224：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/30(火) 23:32:00 ed39Q6CO0

>>207
悪さはみんなわかっているよ
この問題社員連中はどんな弱みを握っているかだよ
問題だらけでもお咎めなしの連中、何故なのかって考えるとさ
我々の知らない、もっと重大な弱みでも握っているのか？

あるいは、本当に問題社員を問題意識していないだけなのか？
それとも、実はここを知っているけど見ていないとかｗ

178：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/27(土) 01:17:11 a5yYWpk90

>>174
かなり前になるが28だがよ。まずクレームに対する解答を聞きたい

>私に反論する者もいますが、ごく一部。
>携帯とPCを併せて反論しているのかと。同意見を作るのに必死ですね。
じゃあお前、今週の授業の鉄人で挑戦者が言ってた台詞はどうなるんだ？
しかもあれ、確実に「言っちゃった」空気になってたよな？
「書き込まないだけ」社員がいるという事実をさらけ出した瞬間だと思うがね？

>逆にあなたのようなKY不満分子が消えたので、ひとつにまとまりつつありますよ。
上の状況から判断すれば、むしろお前の考えの方が少数派だろ。
塾長のもとひとつになろうとしてる？むしろ逆だろ

先に言っておくが、「誰だって多少なりとも不満は抱えている」系の反論は無しな
あの台詞を多くの社員の前で言ってる時点で、「多少の不満」とは言えないからな？

190：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/27(土) 23:15:46 ZljVWGn30

そうだよ社員。
雑用は自分でやれよ。

俺らに封筒の綴じ込みやらせている間、自分は女生徒と遊んでて。
携帯で生徒とバカ話していて。
こないだの休日の、中２の女子とカラオケ楽しかったですか。
One Loveが上手なんだってね。生徒の話からバレバレ。
連れてってもらってない女子は切れてた。
ここに出てきたロリコン社員の人ではない教室長です。

この塾の教室長は皆女子生徒と遊んでいるのか、キモいキモい。
性犯罪者予備軍に敬意なんて持てないでしょ、普通の人は。
名前を言いたくて言いたくて。
でも言ったところで、俺がクビになるだけなので止めときます。

会社が良くなる悪くなるは他人事なんで、別にって気がするけど。
でもねえ。
性犯罪者の勤めていた塾でバイトしていた、なんてハナシになるのはね。
ちょっとカンベンだな。

俺は嘘つきって思われるのかな？
それでもいいや。
どうせ本当のこと知っている社員は１人しかいないんだ。

226：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/09/30(火) 23:55:37 iv+V0OPAO

Y山、A宮、Tけるは問題ないだろ。

230：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/01(水) 01:09:26 vs97AsDVO

>>226
Ｔけるは問題ありまくりだろ。

全然まわってないし、仕事に穴あけるし。
さらに致命的なのは全く人望がないこと。

243：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/01(水) 23:44:21 kyCOH79bO

僕は転職組ですが、塾長はそんなに悪くも無能でもないですよ。
いくつかの会社渡り歩きましたが、酷い人はいっぱいいました。
ああいう場で、営業成績悪い人を殴り飛ばす上司や幹部は普通でした。ノイローゼになる社員もいました。
その点、うちの塾長の怒声は、叱咤や飛檄なので、聞いていて苦痛ではないですよ。

また、今の会社は給料がきちんと伸びていく、と申される方がいましたが、今の会社情勢では、そうも簡単に行かないのが現状です。
転職しても年収増えるわけではありませんしね。この会社も前の会社も、僕の年収はおなじくらいです。
出勤時間も、７時出勤で帰りは２４時、それが毎日、休日もない同然の会社も経験しました。

そういう経験の立場から考えると、この会社も、幹部も、悪くないと思いますよ。

248：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/02(木) 02:33:40 CiMBQ3Id0

醜聞社は確かに初任給は他社と変わらない水準だったが、
他の教室長に5年いてもほとんど給与が上がらないという話を聞いて驚いた。
どう考えても派遣労働者と同じでしょ。
派遣労働者並みの給与でボーナスは一桁しかでない会社は
職場としては最底辺社であることは確かだ。
今の収入じゃ結婚もできないし、彼女もできない。

この会社を辞めた人の悪い噂は、猿や葬化狸以外からは聞かないから、
辞めた人はみんなうまくやっていっているんだろうな。

今年は在籍数が激減しているし、来年度に増える保証もない。
このままだと本当にボーナスゼロになるんでね。
教室長手当ても減るみたいだし、やってられない。

253：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/02(木) 18:13:07 GkKXEEeL0

>>248　普通の会社で5年働いていれば、年収は約400になるよね。賞与変わるから。
ここは5年10年いたって300、下手したら未満。

ここ辞めて派遣社員になった奴と今も連絡とっているけど、派遣並とはいえない。
そいつは給料同じくらいだけど、勤務時間はほぼきっかり8時半5時半で土日休み。
自由時間が違いすぎ。これで派遣と同じか？こんなんじゃ彼女も結婚も趣味もできないよな。

収入300万で、20代の女とデートとか無理じゃん。車も電車も出かけるだけで大出費。
デートスポット行って、ちょっといいお店で食事なんて破産もの。
じゃあ、10代の女子中生とマックで食事→カラオケってなるわけ。
これ、年収300万でも味わえる楽しみでしょ。金額一ケタ違うよ。
だからさ、こういうロリ社員の気持ちもわかってやろうよ。

バカップルもそう。デートする金も時間もないから、勤務中にイチャつく。
デキるのもそう。それしか楽しみないし、デキないと結婚許可がでない。
それだけのことだよ。

257：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/02(木) 23:15:26 GkKXEEeL0

「残っていれば勝ち組」でいいんじゃない？
ピチピチの10代の女子中生と、お手ごろ価格で遊べるんだよ。
出費はお菓子やマック、カラオケ代、プール代、遊園地代ですむ。
みんなに懐いてもらってハーレムさ。
20代の女子大生やＯＬ相手じゃ、こうもいかないよ。
普通の会社員が女子中生と遊んでいたら、通報もんだよ。
とてもおいしい特権的職業じゃないか。

って考えてみようよ。

260：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/03(金) 00:00:11 ikpJRRR9O

僕が243を書きました。

ここには給料について不満をお持ちの方もおりますようですが、どこも同じでしたよ。

僕の勤めていた会社でも、たくさんのボーナスや昇給したりした社員はごく一部で、僕なんかはいつも安い給料でした。

渡り歩いてきた会社はどこもそうでした。

ここはまだ、いっぱいいただけている方も多くおられると思いますよ。

262：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/03(金) 01:39:07 61w5HE5q0

>>260　
どの会社でも醜聞社以下の給与でしか評価されなかったあなたは本物の無能です。
ゆえに醜聞社の社員としては合格です。無能の親玉のボス猿の言うがままにマンセーしましょう。

264：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/03(金) 12:44:57 qyZtqC7YO

リバイバル（スパーク）プラン確定版

１、Ｎ猿の降格
２、Ｙ山の解雇
３、Ｔけるの解雇
４、Ｍ上の解雇
５、Ａ達の解雇
６、Ｏ田の解雇
７、Ａ宮先生の業務推進部入り

以上

277：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/04(土) 11:56:23 IyOC3gIg0

リバイバルプランの検討のために、あんなに沢山の項目はいらない

「生徒の成績を上げる気・意思・つもりがあるのか、無いのか」これだけでよい

社員一人ひとりに聞いてみたい

例えば
「学年の途中」や「学期の途中」や「講習会の途中」で
習熟度のレベルが明らかに違う生徒をどんどん同じクラスに入れて（有料・無料に関わらず）
授業の内容を何度も何度も最初に戻して
「サイシンを信じて以前から長く通っている生徒」の学習環境を極端に悪化させたことはありませんか？

「習熟度のレベルが明らかに違う生徒をどんどん同じクラスに入れ」なければ、たちまち、会社全体の運営が立ち行かなくなるような虚弱な体質にした責任が、「勤続年数が一桁の社員」に果たしてありますか？

まるで薬物中毒の患者のようではありませんか？

薬物中毒の患者が、オリンピックでメダリストになれますか？
ドーピングはいつかはばれますし、そもそも効果に持続性はありませんよ。

他の会社は真面目に働いているんですよ？

社員の待遇等の話題を一旦脇に置いておくとしても、この一点で、極めて悪質なブラック企業であると言われたとしても、何も反論できないではありませんか。

397：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/11(土) 09:40:47 TMbGrST20

>>277 の以下の件、誰も触れないところを見ると、
恐らく常態化し、全校舎レベルで蔓延しているのだろうと推定する。

子供が受けている印象とも、ピタリと一致している。

先生の力量不足が原因の成績不振なら、まだ我慢もできるが、意図が邪悪に過ぎる。

こんな横暴な行為が、法治国家・日本で許されていてよいのか？

>社員一人ひとりに聞いてみたい
>
>例えば
>「学年の途中」や「学期の途中」や「講習会の途中」で
>習熟度のレベルが明らかに違う生徒を
>どんどん同じクラスに入れて（有料・無料に関わらず）
>授業の内容を何度も何度も最初に戻して
>「サイシンを信じて以前から長く通っている生徒」の学習環境を
>極端に悪化させたことはありませんか？
>
>「習熟度のレベルが明らかに違う生徒をどんどん同じクラスに入れ」なければ、
>たちまち、会社全体の運営が立ち行かなくなるような
>虚弱な体質にした責任が、
>「勤続年数が一桁の社員」に果たしてありますか？
>
>まるで薬物中毒の患者のようではありませんか？

279：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/04(土) 13:33:59 S8WYTlm1O

がんばろうぜ。

たとえ、上に猿とかＫ野、Ｉ瀬、Ｈ島、みたいなやつしかいなくても、周囲にＡ達やＭ上、Ｙ山みたいなやつしかいなくても、志があるなら他人が嘲笑しようともがんばるしかないよな。
っていう考えが患部の思うつぼなんだろうが…

笑うなら笑え。

292：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/05(日) 10:39:48 LBI7ms9l0

その通りですね。
こんなところで騒ぐしか能がない。
現状、この会社の現場にこういう社員いますね。

私の忠告にも、耳を貸すどころか荒れ狂い、自分は正義だと主張。
しかもこの掲示板でしか自己主張できない。
主張したければ、会社で主張すればいいのに。
自己主張している社員はいっぱいいるでしょう？
また、それができないのに有能なつもりでしょうか？
しかし肝心の校舎実績はと言えば・・・。
まずは何かを為してから、不満を言うのが順序であるはず。

それからここの皆さんは、新体制の話が好きなようですね。
新体制、会社はいい方向に向かうかもしれない。
そう期待するのもいいでしょう。

でも、会社がよくなったとしても、どうでしょうか。
あなたたちのその後、絶対安泰ということもないはずですよ。
結局有能でなければ、何も変わらないことも理解して下さい。

転職だってそう。
転職者のいい話も知っています。
ただそれは、彼らにそれだけの力があったから。
ここで騒ぐだけの社員は、転職もタカがしれているでしょう。

295：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/05(日) 13:20:08 P65UWkPT0

>>292
この掲示板だけですね。
意見に対して、一応まともにリアクションがあるのは。

部下の意見にも耳を貸すどころか荒れ狂い恫喝。自分の気に入るやつだけ重用。
しかもこの掲示板の都合の良いところだけにしか反論できない。
会社で主張したやつには「アンチ」のレッテル貼らなければいいのに。
自己主張している社員はいっぱいいたでしょ？みんないなくなったけど。
また、そんな事例をさんざん示しておきながらなにを言うのでしょうか？
しかし、肝心の校舎実績はといえば、「教室長なんていくらでも変わりがいる」
「生徒はお前に集まってるんじゃない、サ●シ●の看板に集まってるんだ」
ってさんざん言ってたから、会社の責任だよね。
しかも、だれでも教室長ができるはずのマニュアルはどうよ？
まず、各教室長が十分に営業活動できる環境を整えてから、校舎実績を教室長に問うのが
順序のはず。

それからここの私たちは新体制の話が好きですよ。
新体制、会社はいい方向に向かうでしょうね。
その期待しか持てません。今より悪い状況は想像できないからです。

でも、会社がよくなったとしても、どうでもいいや。
こんな業績で幹部だけ絶対安泰なんてありえないはずですよ。
結局有能でないから、業績が低迷していることも理解してください。

転職だってそう。
転職者のいい話はたくさん知っています。
ただそれは、それだけ力のある彼らを退職に追い込んでしまったから。
ここで正論を騒いでいる社員は、なんとか自分の会社を良くしたいと思って、
唯一幹部に意見できるここを利用している、素晴らしい社員の方々です。
早めの転職をお勧めします。

296：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/05(日) 15:09:50 2RlmI3b40

やるんだったら転職より独立だね。
過疎虫ではI糖塾は満員御礼。
シエロ校舎は閑古鳥。
猿塾長自ら過疎虫に入ってリバイバルと言っていたが、結果は返り討ち。
「＠は絶対に潰してやる」とかいってが、今もそう言えるのですか？

結局、過疎虫の件で、
「生徒はお前に集まってるんじゃない、サ●シ●の看板に集まってるんだ」
ではなく、
「生徒はサ●シ●の看板に集まってるんじゃない、教える人に集まってるんだ」
ってことが証明された。
つまり、力のある教室長は塾を開けばいいということだ。

>>292　
意見を言えない会議よりも２chの方がよほど建設的だ。
ここに書いてあることのほとんどが真実なんだから、
会議で「２ch禁止令」が出るんだよ。
これまで幹部に意見をしたり、教室運営力のある優秀な教室長や主任の多くは既に退職している。
猿や古狸が牛耳り続けるいまの醜聞社に残っても未来はない。
現幹部は現場社員の信望がないから、怒鳴っても、喚いても、現場は笛吹けど踊らず。
リバイバルプランは猿と狸を解任し、
学研から有能な役員を派遣してもらわない限り、
絶対に失敗するだろう。

299：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/05(日) 21:17:57 judD0C6f0

>>296
辞めたやつらってけっこう独立してるよね。
そしてそこで成功しているところからしても、いかに優秀な人材が抜けてしまっていて
残っているやつがダメなやつばかりなのがわかる。

辞めるときには、みんな待遇に不満を持っていたしな。
実績出しても、全然給与上がらないって言ってる人もいたよ。
いかにこの会社が、まともに評価もできないのかがわかる。
ダメなやつばかり上に登用しているもんな。
こんな会社が発展するはずもない。

Ｉ藤が抜けた直後の加須注に猿を始め、Ｅ口、Ｏ川などが入ったが、
結局立て直せないまま、崩して今に至る。
あまりの体たらくに、加須難に統合（もちろん吸収される側）の噂も。

猿は当初、「最初はみんな保護者も生徒も敵みたいだったけど、
話をしたら１時間ですぐにこっち側になった」
「半年あれば大丈夫」
「加須注から開成３名出す」
などといつものように大きなことを言っていたが、すべて実現していない（もちろんその後その発言への経過報告等は一切なしｗ）。
それどころか、毎月のように退塾が出ている。
３人（あとＭ上もいるけど戦力外）いても、Ｉ藤の力にも及ばない。
猿は、力もないのに口だけだから、部下からも信用されないんだよ。

バカにしていたＮ田よりも実力がないことも、これで明らかに。

Ｉ藤＞Ｎ田≧Ｏ川＞＞＞＞＞＞＞＞Ｅ口≧猿

297：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/05(日) 18:40:46 sI8sqez70

>>292
その論法、どっかで見たことあるなと小一時間考えたら、
日本の戦時中、神風特攻隊志願兵を募る時の体裁に酷似していることに気づいたよ。

自由意志を尊重する、嫌な者は言って良いんだぞ、
辞退したからと言って別に制裁を加えないぞ、って

もちろん現実は違うことを皆知っていたから、
事実上、「全員志願」に相成ったというわけ

楽だよなー、組織として醸成された風潮や空気を考慮に入れないで、
主張しない個人の責任に転嫁するってのは

欧米式と言えば聞こえは良いが、
金融ビックバンも成果方式もゆとり教育も、
すべてそれが根本原因で雲行きが怪しくなってるのですが

308：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/06(月) 23:12:10 dwRY/WIT0

つか、徒歩圏の校舎は統廃合でおｋでしょ。
Ｋ橋中と西、Ｋ須中と南なんて、何で２つあるの？
Ｈ大宮とＴ呂、Ｓ戸とＫ巣の２つもまとめる。
それからＫ口のエクセル大杉。
Ａ尾も１校舎でおｋ。

311：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/06(月) 23:58:38 T6QMD078O

「K須があんなになるなんてね」

と、主任の一人が言ってたな。
あそこは昔、南も中も、300人校舎だったんだって？
減るのは早いよな。
〇イシンの名が落ちたのか、人材のレベルが落ちたのか

313：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/07(火) 00:39:23 KcNW5iWm0

>>308
Ｋ口はそれぞれの校舎は、けっこう距離あるし、他エクセルに比べると、数字もまあまあだから
統廃合はないだろう。
むしろ、南部にはこれからも出店していくみたいだぞ。

それよりも、Ｔ沢がそれぞれの校舎間は１キロ圏内で近く、商圏がバッティングしている。
Ｋ口よりは数字出てないし、統廃合の可能性としてはＴ沢のほうがあるのでは。

後は、高崎線をどうにかしたほうがいいんじゃね？
ほぼ一駅ごとにあって、数字が出ていない校舎もあるし。

>>311
確かにＫ須もだけど、Ｋ喜やＳ岡のほうが驚きだな。
Ｋ喜なんて３００人どころではなく、７～８００人いたんだぞ。
時代だと言ってしまえばそれまでだが、少子化や、他塾との競合などの影響もあるだろう。
しかし、そんな中でも伸ばして、勝ち組になっている塾はあるわけで、
やはり○イシンがこれほどまでに、落ちてしまったのは、やはり人材だろうね。
後は、幹部の経営手腕のなさだろうね。
小手先の「節約クラブ」や、訳のわからない「なんちゃらプラン」にたよっているなんて
本当に頭使っているのかと思いたくもなるよ。

Ｋ泉がスキッパーとして猿に実権を渡してしまった時点で、この会社の命運は決まったようなものだったな。

315：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/07(火) 06:31:37 SoqvOyXZ0

>>313　
南部はパレットが大苦戦　全校舎大赤字
川口地区だって増えてなんかいない
H川口とか100人いたエクセル校舎は早稲垢に生徒取られて在籍激減している
他の校舎が減りすぎているから目立たないだけで、
夏以降も地味に退塾が増えている

新規出店なんて話は古狸の戯言　
今は小泉商店じゃないんだから、
いままで見たいに思いつきで出店はできない

出店より先にまずは高崎線のリストラだろ
拠点校だった熊谷や上尾は早稲垢にほとんどの生徒を持っていかれて全盛期の5分の１
N友がいなくなった不可屋も半減　K巣O川…みんな激減
早稲垢に負けたサイシンに人は集まらないことを自覚すべきだね

どうやら今年度の在籍を３割以上減らした
教室長の冬茄子ゼロになるらしい
その代わりに節約クラブの分を支給するみたいだが、
諭吉はお目にかからないだろう
新人は２諭吉らしいから、新人の教室長が続出だな

　教室長手当て減額＋冬茄子カット＝退職者続出

例年のことだが、年末年始でまた退職者が続出
来年は全校一人校舎運営だな

328：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/07(火) 18:28:09 C11GehjH0

「他塾をクビになった中高年」は最高の人材だよね、会社にとっては。

・幹部の方針に物申さない（もうプライドなんて捨ててる）
・会社の待遇に不満漏らさない（身の程を知っている）
・何があってもやめない（他に行き先ない）

>>243や>>260が本物か幹部かおふざけかはわからん。
が、そういう立場の社員は、正直な心境だろう。

彼らの能力は、肯定できない。
入試問題の傾向の話をしたら、「そうなんですか、問題あまり見ないから」
と返してきたのがいた。
そんな程度だから、他塾で通用しなかったんだろう。
だが、そういう人間を雇った以上、再生させ、今度こそ活用させることも会社の務めじゃないか。

塾で長年勤め、なれの果てがああだと思ったらどう思う？
この業界に足を踏み入れ、あそこに自分が重ならない人間はいないはずだ。
勿論努力はする、でもいくら努力をしたって、不安を拭えないのが人間だろ。
彼らに、どんな希望を抱いて働けと会社は言うんだよ！？

この際、俺らの待遇はいいよ。
でも、ああやって塾業界で、辛抱だけはしてきた人間がいるんだよ。
ただノリの軽いだけの、３０歳前後でえらそうな顔しているスター社員達。
あいつらより、よっぽど認められるべきだと思う。

幹部や部長がここを見ている、それでもいい。
ならせめて、彼らだけは助けてやってくれませんか。
これまでを見て、育てて、立場を用意して、給与を上げられませんか？

332：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/07(火) 23:54:21 kQNAkkKnO

>>328 スター社員とどっちが上や、彼らの活躍機会の是非はさておき、長年塾で働きながら、試験問題を見ないなんて、「自分は使えない社員だ」って言っているようなもんじゃん
同情はするが、是認はできない
ま、そういうのを雇っているのは

336：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/08(水) 00:37:59 GB0PP5BN0

それにしても会社の衰退がひどいな
ボーナスも低いし、リストラで脅しをかけたような時間外勤務

未納者の回収に必死な部長がウザ過ぎる
今までスルーしてたくせに、自分の減給がかかると必死だな

Ｎ田さんが指摘してたけど、確かに自転車の数は少ないだろう

Ｋ喜・Ｋ須・Ａ尾・Ｈ大宮なんて不採算もいいとこだろうよ
統括部長・教室長はどう責任とるの？

344：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/08(水) 13:04:03 LOnx0O3OO

>>336
何度でも言ってやるけどよ、こうなっていく事は退職した大部分の社員皆予測し、悲観してすぐ行動に移しただけなの。その後自分含めて伸び伸び活動させてもらっていますからね。いくら嘆きカキコされても、鼻で笑っていますので。

未納金？どうしてそこまで放置しているのかありえねぇし。さっさと回収しろよ。

バ患部共は相変わらず無能で、無責任、非常識ゴミの塊なので、何訴えても無駄だよ。

不採算校舎の件は正直わからんが、いろんな校舎の前通ると廃れている印象はある。
生徒達が可哀相。

早く路頭に迷ってくれねぇかなぁ？

あのクソ猿一派ｗ

339：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/08(水) 02:17:22 uulbJbEo0

K野統括のところが特に酷い。教室長以上に統括部長の能力に問題がある。
ボス猿に媚びるだけしか脳がない男。人望はまったくない。

一番問題なのは、いつまでも猿と狸が居座っていること。
都合の良いことしか言わない腰巾着ばかりを側近にして自己満足に浸る。
自分たちは多額な役員報酬をもらって高級車に乗って出勤。
現場の教室長はサービス残業や休日出勤しないと仕事がまわらない一人校舎勤務。
そこまで働いても年収300万未満。
この先、何年勤めても給与・賞与は上がらないどころか
業績悪化でさらに手当てカット。
退職金も一時金も出ないワーキングプア養成会社。
有能な若手社員は入社して数年で見切りをつけて退職。
残っているのは前科ありの札付きスター社員と、
無能なフリーター上がりの中高齢中途社員しかいない。
こんな塾に通わせる親なんて今はいない。
経営失敗を現場の教室長・主任のせいにするな。

347：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/08(水) 23:23:49 bIXjw8e00

久Ｋ、加Ｚ、白Ｏの凋落はひどいもんだったね。
でもさあ、下り坂はいつからだったか、そのときおこったものは何だったか。
嘆くだけじゃなく、そういう検証と、防止策も忘れてはいけないわけで。
でなきゃ、仮に今繁盛している校舎があっても、また同じことになるよ。

Ｓ熊は立て直しに成功したじゃない？
きちんとああいう事例から、立て直し策を会社単位で学習すべきなんじゃないの？
本人も、そういうノウハウあるみたいだし。

348：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/08(水) 23:54:20 DmJyWVcoO

>>347
検証なんかしたって意味ねえよ。
結局は人。
サボったり、楽しようとしたりするやつが多すぎだろ。
使えない新卒や、転職組ばかりで。

今いる教室長たちってたいしたやついないじゃん。
もちろん一部は除いてな。

辞めたやつのほうが優秀なやつ多いよ。

それだけこの会社に魅力がないということ。

350：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 00:02:54 RLeHLk+2O

>>347
加Ｚ南が立て直し出来たかどうかは生徒数180名を越えた時でしょう。
高校生だけ膨れ上がるのはＮＧですよ。

原因究明？
無駄無駄。
悪くした張本人(猿・狸)共が自覚していても退職した人々に責任転嫁している状態ですからねぇ。後生報復されるんじゃねぇか？

癌細胞は内部を破壊していきます。
人体も会社も同じだよ。

佐○間先生はいい人です。君は信者か？
ならば助けてやって下さい。

退塾・・また退塾。

452：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/15(水) 20:10:28 NCYQs6Mt0

>>350
限りなくフリーエントリーに近い弊社の新入社員には
過大な期待は持てない、という意味にとってよろしいか？

職業に貴賎は無いというのには同意するが、
「先生、先生」と呼ばれるうちに勘違いしてしまっている無能どもを諫めんでどうする
ヤツらは明らかに貴賤の貴の立場に立っていると思ってるに違いない
それこそ猿山の大将のそのまた子分にすぎんのだがな

・・・しかし、生徒来ねぇなｗ

351：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 00:20:51 W6eEievq0

２ちゃん教務課題

優秀な教室長、ダメな教室長をそれぞれ３人挙げなさい。
下位クラスの講師にも伝わるように膨らませてください。

（２０年度　埼○進学スクールより出題）

専任・時間講師限らず書き込んでいただいてかまいません。
業務繁茂のなか、誠に恐縮ですがご協力よろしくお願い致します。

業務衰退部　Ｎ田

357：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 10:54:23 RLeHLk+2O

>>351

×業務衰退部Ｎ田
○校舎消滅部Ｅ口 (withクソ猿)
Ｏ川

茶化すにしてもよ、オレの名前を安易に使用するな。テメェの名で語れ。

過疎虫に限らず、Ｋ巣・Ｋ本・Ｎ進・Ｏ川も明かりは煌々としていても、活気がねぇなぁ。人数いないからか？

中途や新人が校長やってんだろ？まぁどんどん衰退いて池。

Ｓ田(？)がＳ・Ｋ線に乗って帰るのを時々見かける。疲れてるんだな。

真面目に頑張っている社員の方々、体壊すなよ。

360：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 13:29:35 ivkV06BEO

>>357
Ｎ田先生の気遣いに優しさをみました。
会社の人間がいろいろすいません。

お互いにがんばりましょう！

378：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 02:33:12 CYWtfXM5O

それにしても、>>357の最後の書き込みには今のサイシンにはない温かみがあるよね。
さすが全盛期を知る野○先生だなぁ…

加○の真相は知らないけど、やっぱり上場前の昔のサイシンの雰囲気って大事だったんじゃないかな。今なんて利益しか考えてないもんね…

いい人材は去り、余裕もなくなり、スパークプランでは教務のみ。確かに教務を疎かにしてたけど、まずは身の丈じゃないかな？
このままじゃ教務ばかりが走りすぎちゃって校舎と溝が出来ちゃうよ。

380：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 04:39:47 mN1pUb0F0

>>378
利益しか考えていないのは昔から。
「利益が出ないと上場できない」とか
「上場したら給与もボーナスもドーンと上がるから、するまでの辛抱だ」
とか空手形をだして、安い給与・ほとんど出ない賞与で社員をこき使ってきた。
殺し文句だった「上場したら社員は薔薇色の人生」は
「上場で社員はババを引いて大損」させられた。
（狸に「君たちの愛社精神がみたい」とか言われて参加した社員持ち株会での被害者多数）

　上場→業績悪化→学研に身売りで上場廃止→業績さらに悪化で茄子カット

そんなこんなで昨年来、狸や猿の大嘘がバレて、優秀な社員はみんなやめて行ったのは事実。

少なくとも去年以降に転職したり、独立したり、辞めた人からはいい話しか聴かない。

E口やK子みたいに転職失敗してまた猿に媚を売っている連中が本物の負け組。

382：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 12:54:22 xevM/A7hO

>>380

社員持ち株は買わなかった人が勝ち組。
あの段階で世界経済に陰りが出てきていたのに基幹関連株でもない株を手に入れたのは間違い。

少しは株式、金融市場を見て勉強しなさいな。

385：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 14:21:15 hPgWAvjw0

>>382
社員持ち株はまさに「買え買え詐欺」だった。

あの時点で、主任以上の役職だった人は、

狸の「儲かる」とか「会社への忠誠心」の言葉より

「断ったら、後で嫌がらせを受ける」「人事で干される」

ことへの恐怖心から渋々参加したんだよ。

実際「手持ちのお金がない」と言って持ち株会に参加しなかったら

「君は愛社精神に欠けている」とか散々嫌味言われた。

何年も教室長になれず専任だった○○は持ち株してすぐに教室長になったり、

「主任候補」といわれていた人でない人が主任になったり、

人事を人質にした無茶苦茶なやり方だったと思う。

安月給の社員に大損させても、猿や狸や鼠社長は何とも思っていない。

学研に安値で株を売らされた時、

狸が「後ことはちゃんと考えるから」と言ったセリフは今でも忘れていないし、

374：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 22:25:28 d768p39w0

補習終わりました。

せっかく休日返上でやったんだ。
といっても効果がなければ意味なくなるけど。
こんなところで言っても意味ないけど、愚痴らせてください。

ひとつ思うのだが、エ○セルって何でもやなんだよね。
例えばＷアカは、Ｗ大Ｋ大付属合格が主。
ス○ールは、県立難関合格が主。
サ○エイは、志望校への合格率が主。
個別指導塾は、生徒の趣向にあわせる。
個人塾や中小塾は、学校の授業補習が主。
成果はあれこれだけど、一応狙いどころはあるんだよ。

エ○セルは、定期テストが近づくと対策授業。
北辰が近づけば北辰対策。
入試が近づけば入試対策。
成績不振者がでれば個別指導。専門の○レットなんて部門もあるね。
目的が中途半端なんだよ。
だからどれも成果がイマイチ。
生徒集めばかりにこだわるから、その集まったニーズはバラバラ。
で、誰のニーズにも応えられなくて、不満だから退塾。
退塾者からの悪評が広がって、次の生徒を集められない。

離職率が高い、人材が弱い、ってのは確かにあると思うけどさ。
でも、何か目的をひとつにしてやったら、今の人員でもやれることはあるでしょ。
今の人員だって、「これだけやれ！」があるなら、こなせる奴も、いなくはなさそうだし。

まあ、俺もあれこれこなせるようなたいそうな人材じゃないからさ。
半年だね。やっぱり。そしたらもっといいところさがして、社会人出直すよ。
この意見、３月に言ってみるかな。言い逃げしてやろ。

見たことないけどＮＤさん、気持ちはわかるけど、落ち着いてくださいよ。
こっちの連中の気持ちもわかってやって下さいよ。

帰ろ。今月は休日とれるかな、とれるといいな、はあ。

376：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/09(木) 23:42:35 TEWkf7xPO

>>374
業界への不勉強ぶりがよくわかるな。

それで頑張っている社員のつもりかい？ここの人材レベルはまた低下したな。

だいたい、補習しました、休み削りました。で、やったつもりかな？

結果ないなら、やってないのと同じ。そもそも、授業で結果出せないことを自分で証明しているね。

そんなんで転職って本気かな？
ここから転職した人間からすれば、考え甘いよ。

ここの人は、転職＝成功みたいに考えているよね。

成功もあるけど、同期の転職組に、フリーターや派遣もいるよ。君らはいい話しか、幹部は悪い話しか知らないだけで、どっちの例もあります。

ここが嫌なのはわかる。でも力がないと、行き場所なんてないよ。

一応、転職組先輩としての苦言です。
ここよりましだって発想はやめようよ。他の会社、仕事時間は少ないけど、仕事の質では大変なところばかりだよ。

388：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 23:11:04 2Xq2CyAm0

最近時講連中が書き込みにこないな。
誰かのなりすましだったのか、会社の実態にあきれて、他塾さがしでもしてるのかｗ

つか、生徒だけじゃなく、時講も他塾流出ばかりだな。
埼玉南部の某主任は、「レベルの高くない奴は残れない証拠」と言っていた。
意地張ってるのか？本気で言ってるのか？

389：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/10(金) 23:28:03 03J0jLdCO

レベルの高い講師は残ってくれない証拠

399：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/11(土) 20:52:43 bdn76NfG0

>>388,>>389　もう3年目の時間講師ですが。

402：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/12(日) 02:57:07 N2smZb+4O

>>399

この塾に長居したせいで、人生暗転した時講を知ってる。
こんなとこにいなきゃ、恵まれた人生送れそうだったのに。
だから早く見限ったほうがいいよ、君の人生のために。

404：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/12(日) 06:28:28 IJK6jij20

これまでほとんど研修もせず大学生アルバイトに
授業をやらせてきたことが問題にならなかったこと自体が問題
サイシンの講師研修がビデオ２時間見るだけで
これが「十分な研修」「チョーク一本からの研修」の正体
授業なんてできない学生やフリーターが
いきなり20人クラスの担当し
新演習の答えを板書するだけの手抜き授業
これがサイシンクオリティ
そのことは生徒も父兄も知っているから
今でも災辛に通っているのは
教育に疎い貧乏家庭の馬○息子馬○娘だけ
本当に成績を上げたい家庭は
すぐに退塾し多少高くても
講師が充実した塾に通わせるようになる

そもそもバイトの時間講師どころか
社員の教育もほとんどできていない
新入社員研修と言っても寒すぎる「猿の自慰ビデオ」をみて
東大宮で大声を出させるだけでお終い
後のことは「教室長に聞け」「SSラボを見ろ」と言われるだけ

サイシンにまともな授業をできる人がほとんどいないことは
「SSラボ」のわけのわからない散々な授業
特に国語と英語を見れば明らか
これじゃ教えられるはずない

すぐに社員が辞めるから
入社して半年もすれば新入社員はみんな教室長になる
塾業界に始めて入った中途社員もすぐに教室長になる
ちょっと前までコンビニや日雇いバイト　
タクシーの運転手をしていた人も
あっという間に教室長先生になる
そして未経験のバイト講師にアドバイス
なんてできるわけないのだが…

これがサイシンクオリティ

406：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/12(日) 10:04:07 7vJ8KPbi0

>>402 ＞この塾に長居したせいで、人生暗転した時講を知ってる。
マジかよ、どんなのだよ？このバイトは社会で役に立たない逆証明じゃん。

>>404 ＞ちょっと前までコンビニや日雇いバイト　　
　　　タクシーの運転手をしていた人も
　　　　あっという間に教室長先生になる
今そんな人がいるの？おっさんなの？っつか平均年齢高くなったんじゃん。

何年か前に辞めたけど、いい方向に進まないね、この会社。
今の会社だって、いやになることもあるけど、ここ見ると落ち着くわ。
仕事は単調だし、この時勢で冬棒茄子大幅に減りそうだけどさ。
とりあえず、３連休もあるし、「意図の邪悪さ」がある会社じゃないしね。
すごくいい会社とは言えないが、「前よりは」はるかにいい会社とは言えるよ。

424：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/14(火) 01:51:56 41KCmyomO

新教室長研修者が居るって事は誰かが外されるんだろうな

425：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/14(火) 06:58:43 sTuOlK160

>>424
誰かが外されるんじゃなくて
辞めちゃうのだと思うが？
どこが怪しい？

426：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/14(火) 09:58:40 z4mbJZFJ0

>>425 >>424
新教室長研修者って１０人弱いるから、辞めるやつの補充というわけではないよ。
やはり外されるやつがいるのは事実。

今実績をあげていないやつ、（猿に）好かれていないやつ
そして、最近不祥事を起こしたやつは要注意。

後は、新校が建つ予定。

427：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/14(火) 11:10:24 zZNupSq0O

>>424-426
泥縄だなw

434：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/15(水) 00:55:45 OmyLMYKQO

>>426
目標人数に達していない校舎の教室長は降格、減給、冬の茄子カット。
某部長からの情報

436：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/15(水) 02:06:41 mx9Lur1j0

>>434
正しくは減給ではなく教室長手当てのカット。
在籍を２割以上は減らした教室長は1～3万位カットされる。
３万を食らったら、茄子とあわせて年収50万近く減らされる。
年収300万→250万　30歳超えて年収250万の教室長が続出となるだろう。

440：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/15(水) 08:49:06 EDYnBN5cO

>>436
確かに現状でももらいすぎっていうやつ多いもんな。
昼間に菓子を食らって、パソコン見たり、ＩＰ電話で愚痴話したりっていうやつが
何もしなくても５万だからな。

ただ実績だけではかるのもどうかと思うよ。
南部のエクセル(特にここ２、３年でできた校舎)と北部のサイシンでは事情が違うし、
もっと言えば校舎によっても違う。

集客は教室長の力だけではないからな。
なんでこんなところに建ってるの？って校舎あるよな。
そういうところはいくらなんでも教室長はかわいそう。
明らかに場所を決めたやつの責任。

でもその人は責任とってないよね。

431：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/14(火) 22:59:44 TMjDFFuG0

今さらスマソ
スター社員って何？
定義をkwsk

449：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/15(水) 15:12:34 ABymMOHF0

野ざる解任に賛成の方～。自我自尊、バランス感覚無し、酒乱、、、、
書ききれない。

465：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/16(木) 02:48:10 WZ08bnSU0

進学塾サイシン社員のセカンドネーム　ver4.0

Ａ宮：【伝説のゴミ】
===========醜聞社サイシンの神、いわゆるゴッドの壁=========
Ｋ泉：【モウジャ】
===================詐欺企業・学○の壁=================
Ｎ崎：【無能猿】
Ｙ嶋：【小泉チルドレン】
Ｓ籐：【ハラグロ・チクリ】
Ｋ野：【窓際】
Ｋ谷：【ヤリッパナシ】
Ｔ中：【コマヅカイ】
Ｋ林：【ジコチュウ】
===================醜聞社サイシン部長クラスの壁===========
Ｅ森：【ピンハネ】
Ｔ田：【ムリョク】
Ｂ場：【現場追放】
===================醜聞社サイシン本部の壁=================
Ｏ川：【作り笑い】　　
Ｙ田：【スター社員】
Ｋ子：【ピエロ】
Ｓ田：【ソダイゴミ】
Ｎ島：【カンチガイナルシ】
Ｓ野：【シゴトシタフリ】
Ｈ島：【チョウシコキ】
Ｅ口：【ステゴマ】
Ｓ久間：【オレサマ】
Ｙ島：【バシャウマ】
Ｕ山：【ゼンカモチ】
Ｙ内：【ツカイステ】
Ｉ瀬：【】
===================醜聞社サイシン主任クラスの壁===========
Ｉ男：【ヘンジン】
Ｍ上：【ロリコン】
ＳＷ田：【】
ＳＮ田：【ノウナシ】
Ｈ井：【メガキモ】
Ｓキ：【】
Ｉ田（上）：【ニワトリ】
Ｙ山：【ハンザイシャ・キケンジンブツ】
Ｈ和：【カス】
===================醜聞社サイシン教室長クラスの壁=========
Ａ井：【キモナルシー】
Ｉ田（下）：【精神異常者】
Ｈ向：【ヤッツケジュンセン】
===================醜聞社サイシン専任クラスの壁===========
Ｎ田：【禿】
===================醜聞社サイシン元専任の壁===============

469：低脳元専任 2008/10/16(木) 14:27:24 dHzTMC/6O

>>465

これはアウト
侮辱罪が適用されます。
チラシ裏に一々親告するものもいないだろうがね。

カキコミが100％事実であっても、適用されるから注意必要。

474：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/16(木) 22:56:06 qrtVFHqu0

ホントここは使えない社員ばかり。
で、自分の無能を棚に上げて幹部・部長・主任・社員・挙句は元社員批判。
酒の席なんかひどそうだな。
悪口言ってたって、ストレスは消えるけど問題は消えないよ。
G社からの幹部が運営するようになったら、今度はそいつの悪口か。
進歩がないねえ。
会社のやりかたもそうだが、こういう社員ばかりでは再建不可能だよ。
どんなに経営・教務手腕のいい連中がアタマになっても。
僕が辞めた理由は、会社にも君たちにもあるんだよ。

480：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/17(金) 01:03:20 WQHclXymO

悲しいよな。

辞めた会社に後生粘着し、書き込んでいる。
見苦しいな、新しい会社でも居場所のない連中よ。
辞めた会社の悪口言うことでしか、自分の転職の正当性を感じられないんだよな？
認めたくないだろうが思い知れ。尻尾巻いて逃げた負け組なんだと。
時間講師にもわかってほしい。このバイトがいやになった、やめる。
それじゃ何も得られない。いつか社会人になっても、そういう生活になる。
この負け組共から、学んで下さい。

481：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/17(金) 01:20:10 LdcSLgFaO

>>480
辞めた人間を負け犬扱いすることでしか、他に行き場のない己を慰められないんだよな。
そんな未熟なアジじゃ、中学生だってのせられないぞ。

491：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/17(金) 17:39:21 0fvl8N4n0

>>480

かまってやる。
粘着とかって馬鹿じゃね
辞めていった奴が猿のいないところでどんなこと言ってたか確認してみ
将来どうなるか見事に予想してるから

みんな自分の予想どおりになってるか、知りに来てるだけ
しかも予想通り過ぎておもしろい
おれも言ってやっただろう
まさに今の状態を
しかも数年前だよ

まぁがんばって勝ち組である証明してくれよ
同業で年収4倍以上、いつも午後から、日付変わる前に退社、週休2日を
手に入れたおれもうらやむような待遇を残ったやつにしてやるんだろうな
冬の茄子に期待してるよ
きっちり責任とるんだろうな

せっかくかまってやったんだから、スルーすんなよ

494：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/17(金) 23:30:33 JB5kBq6s0

>>480
えー、元社員？

ここなら、ヒマな金曜の夜にのぞくだけしてるよ。大変だなって。
居場所はともかく、転職の正当性を確認しているだけは認めます。

何でこうも、元社員を目のカタキにするのかなあ？
あの頃はいろいろあったけど、今は何も恨んでないし。
別にここの会社に復讐しようとか、そういう考えは一切ありません。
上はともかく、残ってる社員や生徒がうまくいってればいいとは思うけど。
他の元社員だって同じだと思うよ。
それを、今もなおそんな押さえつけて、報復を心配する必要あるのかなあ。
元社員に報復くらっても当然、という行為をした覚えがあるのですかね？

って、あまりに元社員を中傷するもんだから、書き込んじゃったじゃん、今ｗ

504：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/18(土) 04:15:49 O/Rg7yKhO

連投スマソ

おれも去年辞めた元社員。
たまにここ見る。>>480にむかついたからこうして書いてやった。

今、年収は新人扱いなので、ほぼ同じ。休日は倍増。労働時間とストレスは半減。

「負け組」として、勝ち組のシンパに報告まで。
まあ、大した転職じゃないよね。この程度だから。

512：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/18(土) 20:15:59 zOxBNiqe0

確かに大変だね・・・。でも復讐はしないよ。そんな力ないし。
そんなことしなくても自滅していくものね。俺もそうだが、元社員はここ見て面白がっているよ。普段は書かないだけで。

でもまあ、時間講師には、今後のためにアドバイスしとくよ。
アルバイトで成功者にならないほうがいい。また、成功と思わないほうがいい。
バイトはバイト。それだけ。なまじっか成功すると、社会人本番で往々にして失敗者になるから。

ここで時間講師として認められると、謙虚さがなくなっちゃうからね。
そういう時間講師いるでしょ？自分はできる人間と思っちゃう例。そうすると、

１、新人の最下級待遇をいやがる
　（普通、新人なんてそんな扱いだけど、一度ＶＩＰを経験しちゃうとね）
２、上司や先輩から謙虚に学ぶ姿勢がない
　（社会人なりたてなんて何も知らない同然なのに、変に大人ぶるんだよね）
３、失敗したり、できない新人でいたりする自分に耐えられない
　（できない今が当然なのに、バイト時代の栄光の自分にすがっちゃうんだよね）

実際、そんな話はよく聞くからね。人材関係の仕事しているとさ。
この会社はどうなってもいいけれど、若い学生まで巻き込んだら可哀相だから。

517：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 00:42:20 KsqwH2CF0

まだ悪口を書き並べるのか。負け犬の遠吠えという言葉を知らないのか。
こんなところにあることないことを。
今の会社での情けない自分がいるんだろ。そのストレス発散をしているんだろ？
少しは気が晴れたか？でも月曜日はまた仕事で、惨めな思いするんだよ。
ネット弁慶はみっともないからよせばいいのに。

>>512
そうやってウソを並べて、時間講師まで引きずりこむのか。
納得いかないからやめる癖がつくのは、認められなかった時間講師だろ。
成功経験から得たサクセスマインドが次の成功を作る。大原則だ。
それを知らずに人材会社か？君が使えないわけだ。
「認められた」時間講師は、どこの会社でもいい仕事をしているぞ。

529：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 04:09:51 p1cNPB5A0

>>517
>成功経験から得たサクセスマインドが次の成功を作る。
>大原則だ。

じゃ、あんた、この会社から出ていってみろよ。
「成功する奴は、どこに行っても成功する」んだろ？

この会社の外で、あんたが果たして通用するのかどうか証明してみろよ。

「外が怖くてしがみついている」のでなければね。

そもそも「仕事と書いて人間関係と読む」なんて力説する資格のある人間が、ここまで嫌われるはずが無いだろ？

まずはその目を開いて、目の前の現実を見つめることからスタートしろよ。

校舎の中学生だって、目の前の現実を見つめることからスタートしてるぜ？

あぁん？

535：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 09:15:30 z/LRYTdG0

>>517
いい加減にしろ。
お前の言葉は退職後もいつまでも苛立たしい。

あの飛ぶ鳥落とす勢いだった昔の秋分社が今はどうなってるんだよ。
負け犬の遠吠えという言葉を知らないのか。
こんなところにないことないことを。
経営を立て直せない情けない自分がいるんだろ。そのストレス発散をしているんだろ？
少しは気が晴れたか？でも月曜日はまた仕事で惨めな業績と向き合うんだよ。

俺が誰だかわかってるんだろう。直接来いよ。
上司と部下って関係がなければまともに物も言えないチキン野郎がネットで吠えてんじゃねーよ。
以下のことに反論してみろ

１,＞今の会社での情けない自分がいるんだろ。
　自分では「あることないこと」を批判しておいて、勝手な思い込みを断言ですか。
　どういう精神構造でこのようなことをするんだよ。
２,＞納得いかないからやめる癖がつくのは、認められなかった時間講師だろ。
　お前過去に「認められない」と思われて辞めてしまうことが問題だ。とある教室長に言ってなかったか？
　そんな奴でも手が足りないから辞めさせないように努力しろと無茶苦茶な命令を出したよな。
　そいつのせいで生徒が辞めていくにもかかわらず。
３,＞それを知らずに人材会社か？君が使えないわけだ。
　そこまで断言する以上、人物の特定ができてるんだろうな。
　入社1年目の人間でも教室長ができるシステムを構築しようとした幹部なら、
　人材に使えるとか使えないとかないんじゃねーの？

まじでみっともないから、辞めたやつ「負け犬」呼ばわりするのやめとけよ。
どう考えたって、あの勢いのあった会社を数年で悲惨な状況に追い込んだ幹部は負け犬だし、
その状況に気づいてか気付かずか、残ってる人間も負け犬なのは明らか。
冬の茄子で負け犬じゃないって証明してみな。
夏みたいに「茄子がほぼなし」っていう愚痴の電話を俺にかけてくる奴がいないようにしてみろ

がんばれ負け犬

528：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 03:44:27 CwMApqeo0

「サイシンに残って、転職しない」というのを前提にすると・・・

一番賢いのは
「表面上は徹底的に提灯持ちを演じて、順当に主任以降に登り詰め」
「裏では、真実に基づいた根源的な批判を浸透させる活動に励み（決して気付かれぬように）」
「ガン細胞の幹部が駆逐されてから、しかるべき立場に立って、会社の再建に尽力できる」人材かな？

残る課題は、
「提灯持ちを演じず、日陰に追いやられていた真面目な社員」と、どう協調していくかだな。

まぁ、頑張ってくれ給え。

埼玉県の子供達の未来のために。

531：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 04:39:11 MtgSdV6c0

>>528
真面目でまともな人格を持つ社員は提灯持ち達を軽蔑し切っているからな
その払拭は大変だろ
そんな高邁な理想を内に秘めている提灯持ちが一人でもいたらの話しだが

患部が駆逐されたら「実はこれが本心で最初から君達の仲間だったんだ」などと擦り寄ってくるのがみえみえだが
既に次期政権を睨んだ、吐き気のするような「態度の豹変」を見せている部長や主任も現れているし

536：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 11:04:10 WTUPyasaO

随分派手に喧嘩しているな。ここ虎牢関か？

少し建設的な話題にかえようぜ。>>517よ。

>>512は、別にバイトで頑張るのを否定はしてないじゃん。「バイトの成功＝できる奴」と思ってはいけないと言いたいのだろうに。

バイトで頑張ってもいいけど、成功みたいに思い込むと、社会人で痛い目見るよ、ということでしょ。

確かにそれは、時間講師に言いたいかな。

537：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 11:12:36 wD6ml+6w0

最近、父兄の間でサイシンの経営危機説が叫ばれている
先日もお迎えに来た父兄から「生徒少なくなったサイシン大丈夫なの？」と言われた
たしかに今年に入ってからどの校舎も生徒数が激減して
地方のシャッター商店街並みに閑散としているのは事実
いまのうちに父兄にきちんと説明して不安を払拭しないと
さらなる退塾ラッシュになる

今年の惨状の原因は学研に身売りした時に
社員にも父兄にも十分な説明をしてこなかったからだ
家庭に不信感をもたれたらお終いなのに
本部は何のフォローもせずにすべて現場の責任に転嫁するだけ

この冬は生徒も社員も退塾ラッシュになるだろう

538：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 11:17:22 wD6ml+6w0

>>つづき

閉校予定のエクセル校舎の父兄にちゃんと連絡とかしているのか？
説明責任を果たしていないのは昔からだが
いくらなんでも受験数ヶ月前にいきなり閉校とかなったら
生徒が可哀想だよ

540：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 13:02:00 yhbsAyrF0

>>537
>今年の惨状の原因は学研に身売りした時に
>社員にも父兄にも十分な説明をしてこなかったからだ

それも理由の一つなのかも知れないが
根源的には、数十年続けてきた
「生徒の人生を踏み躙った、背信行為をベースとした、拝金主義の塊のような校舎運営」
が、ようやく表面に現れてきたに過ぎない、と俺はみている

>>538
>閉校予定のエクセル校舎の父兄にちゃんと連絡とかしているのか？

連絡などする訳ない。
今年の春には、閉校が確定していた校舎が幾つもあったが
「生徒の受験がどうなろうと知ったこっちゃねぇ」
「一人分でも多く、一ヶ月分でも長く、月謝を吸い取らなくちゃならねぇ」
「ギリギリになって告知して逃げる」
「これで決まりだ」
という寸法さ

「実は閉校対象の校舎を、慎重に検討していた過程で、まだ100%は確定はしていなかった」
などという言い訳を後から付け加えても、一般的な普通の日本人は誰も信じないぜ？

そして、来年一月頃に生じるその不信感が原因で、
来年・再来年の惨状がもっともっとひどくなるのが、もう目に見えている

546：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 23:14:43 KsqwH2CF0

あのなあ、わからないのか。

こんな場所への元社員の書込なんて真偽不明だよ。真に受ける現社員も現社員だ。
それから、父兄はこんなところ見るのか。俺は見る父兄もいると思うがね。
で、その父兄の書き込みを以前「なりすまし」扱いしていたのはここの人間だぞ。

勝ち負けに五月蠅い輩がいるが、年収だけで決めるのか。空虚な人生観だ。
給料以外の価値を仕事や会社に見出せないなら、ビジネスマン失格だな。
縦横内外の人と人とのつながりや信頼。目的意識、達成感、充実感。
仕事だけではない、人間として生きるうえでも大切な要素だろ。
それがないから、結局次の会社でも不満を抱くだけなんだよ。

>>535　
随分血の気が多いな。こんな人間には誰も近づきたくない。
その苛立ちを、くれぐれも犯罪などには走らせないでくれ。お願いだから。

１　では、なんで皆がこうも昔の会社に八つ当たりしに来るのか
２　認められない時間講師を認められる講師にしろという意図を理解しろよ
３　特定はしていないよ。>>512本人がそう書いている、よく読め

それから勘違いしている奴が多いが、俺はあくまで社員より少し上なだけ。
ここでウダウダ書いている奴が見苦しいから言ってるだけ。
文句言ってたってはじまらねえだろ。
ここを見る父兄が、変な不安感を抱いたらどうするとか、少し考えろよ。

549：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/19(日) 23:59:46 /lIpAaxuO

いらない
Ｋ泉、Ｎ崎、Ｋ野、Ｋ谷、Ｋ林、Ｅ口、Ｉ瀬、Ｈ島、Ｔける、眞Ｄ、須Ｄ、Ｍ上（東Ｏ宮）、Ａ達、Ｍ田

必要
Ｙ嶋、Ｓ藤、Ｔ中、Ｔ橋（鷲）、Ａ部（栗）、Ｏ川、Ｙ島、Ｎ島、Ｍ上（Ｋ須）、Ｉ尾、Ｕ村、その他

Ｋ林、眞Ｄ、Ｍ上（東Ｏ宮）は本気で氏ね
お前らから電話が来るだけで吐き気がする

上っ面だけなのがよくわかる

551：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/20(月) 01:19:20 opPdPYCY0

>>549
老害のＹ嶋は絶対にいらない。
エクセル・パレットの無謀拡大のＡ級戦犯は奴。
Ｋ泉が醜聞社を見限ったのは、
Ｙ嶋暴走の結果、負債がかさむことが判明したから。

猿の犬、Ｏ川、Ｎ島もいらない

Ｋ野、Ｋ林ブロックは総崩れだね。
責任とって教室用に降格させろ。

554：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/20(月) 11:27:27 vgjzJrwlO

>>549
>>551
全員いらねぇよ（笑）

特にフル狸とキチガイ猿と狂乱(錯乱)社員・時講は即消えてくれ（笑）

564：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/21(火) 00:54:45 DGJtd///0

>>564
塾長→Ｓ藤
営業→Ｈ島
国語→Ｔける
数学→Ｙ島
英語→Ｓ久間

でＯＫ？

568：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/21(火) 09:14:20 CzfldUcG0

猿ってもしかして今久喜にいるＫ野先生のことですか？

私数年前にサイシンに通っていたんですが、Ｋ野先生ははっきりいってみんなからひかれてました。
宿題忘れた子がいて、さんざん大声で怒鳴りつけたあと、力ずくで校舎の外にむりやり出してました。
おもしろがってる男子もいましたけど。

普段から頭ごなしに怒鳴りつけるイメージでしたけどあのときは本当にひどかった。
見ててそーとー痛そうでした。
そのこ泣いちゃいましたし。

589：衝撃の冬茄子 2008/10/23(木) 06:04:58 /NsoPig20

新人・専任・在籍数大きく減らした教室長＝２万
-------------------------------------------
教室長＝５～10万（＋節約分）　
------------------------------------------
主任＝10～15万
==========================================
部長＝30万以上
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
役員報酬＝減額なし（年収1400万以上）　←これが許せない

発狂猿や腹黒狸は「どうせ転職できねーんだ」と
ほざいているが、今年も茄子で辞める社員が増えるだろう

591：名無しさん＠お腹いっぱい 2008/10/23(木) 09:36:06 jTnKsFeh0

http://qualierunion.net/intro.html
学習塾　関東豪族クラブ

594：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/23(木) 13:16:21 1QzBRK8fO

>>591
超ＧＪ

>>589

595：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/23(木) 13:22:36 wpDbewK30

>>591

特に残業代の計算方法と会社を辞めようと思う方への注意点が素晴らしい

598：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/23(木) 18:59:30 nTGMd7HV0

>>591
>有給休暇はアルバイトも含め、全員取れます。
>請求された場合、会社側は授業があるからといって、取得を拒否することはできません。

わお、熱いね～
いいぞもっとやれ！

596：名無しさん＠お腹いっぱい 2008/10/23(木) 13:41:44 jTnKsFeh0

>>594
>>595
いや～、それほどでも。

603：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 02:42:26 fz7TKiAt0

久喜は生徒が栄光と埼英に流れている感がある。
体験生が減った。
生徒によれば、親同士の評判もあり、グループでの他塾への入塾があるようだ。

たしかに駅周辺は栄光、埼英、国大、東大セミナー、個別進学塾が4つはある。乱戦だよ。
ちなみに情報源の生徒も今月で退塾。

一応、経済難が理由。
生徒はこっそり他塾への入塾を教えてくれた。
既に友達と体験授業に出ているらしい。

606：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 06:35:15 CpTJdYfv0

>>603
すでに通塾させている親の多くがサイシンの経営危機を知っている。
賢い親は潰れそうな塾に通わせていてもいいことないってわかっている。

だれかれかまわず入塾させているから、LD生徒まで入塾している。
だから下のクラスは、授業中の私語がうるさく、
生徒が徘徊していることもある。

複数クラスがある教室はまだいいが、
エクセルとかの小規模校舎はできる生徒もLDも一緒のクラスの授業。

バイトで入った時間講師はいきなりそんなクラスを持たされたあげく、
無給で補習させたり、テレアポ勧誘までやらせるから、すぐに辞める。
だから年中講師が変わる。ダメな塾の典型。

最近はできの良い生徒や裕福な家庭の子供から退塾している。
沈没寸前の災辛丸に最後まで残るのは、
月謝滞納常習者や他塾が引き取らない馬鹿だけ。

崩壊はすでに最終段階だ。

611：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 22:40:02 S4qk7/NW0

他塾に負けているのか。

昔、「Ｓイエイ、Ｓクール、敵じゃない！」と豪語していたな。
水面下で、生徒数減少が始まっていたのに。で、目先の生徒数だけにこだわり、暴走迷走した。
「普通の」会社に勤めている今では、懐かしいあの頃。

そういえば昔、退塾の申し出をするときに、こうする父兄がいた。
別の小さい塾で、体験生として英語の授業を３回受けてきた。
そのノートがこれと、ノートを出された。
おたくの授業のノートがこれと、同単元のノートを出された。
受けたのは新人のバイトの授業だったと。うちも時間講師のノートだった。
授業技量の差が一目瞭然のノートだった。どうみても負け。

その日は、その時間講師と某えらいのも来ていた。
２人でネチネチと、でも厳しく怒られた。俺も彼をかばったが、力が足りなかった。
時間講師はショックだったらしく、夏までで辞めた。
部下を育てられない、守れない、生徒を呼べない無能な教室長だったのは認める。

生徒も部下も守れない人間は、教室長の肩書なんて務まらないと思った。
だからその年度で辞めた。それで、歯車同然の扱いを受ける会社に入った。
でも、歯車も悪くない。給料ここより少しマシだし、ほぼ定時勤務、土日休。
まずは歯車として仕事を覚えてから、責任者、が正しい順序だと思う。
塾なのに、ステップアップという言葉を忘れている。ここ、何か違っている。
人がいなくなるからかもしれないけど、それなら、残す努力をするべきだと思う。

チラシの裏にでも書くような昔の話を書いてしまったけど、
ただ、父兄は品質を昔よりも厳しく査定している。比較もしている。
出席がすくない生徒は、裏で他の体験生をやっているかもしれない。
残っている人は、それはわかって欲しいと思って。
長文スマソ

613：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 23:07:55 yoLPfP7FO

>>611
病院入った方がいいよ。アンタは病んでいる。
今勤めて(？)いる(？)会社も気の毒にねぇ。

世の中そんなに甘くはないよ。

614：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 23:19:22 hWEzzy1I0

絶対>>613みたいなやつが沸いてくると思ったよ。
>>611さんはもう退職されたみたいだけど、そういう志の人には残ってほしかった・・・

今の教室長はどうだ？
保身、勘違い、向上心のかけらもない。

ここで叩かれている人はみんなそうだ。
学習しない。そのくせ、生徒には偉そうに。

そんな私も自分の力量のなさには日々悩んでいるが・・・
でもやらなきゃ。

615：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/24(金) 23:32:45 BFGTMli6O

>>613
ちょっと自分には理解できないんですが
バカなの？死ぬの？

626：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/25(土) 11:30:23 8rK8m+JHO

僕のいた頃の退塾理由なんて、金ない家、伸びない成績、やる気ない生徒、が退塾だったのに。

今はそういう生徒ほど残る、そうですか。
金があるなら、やる気あるなら、成績いいなら、ここに三行半。

ずいぶん変わりましたね。

社員や時間講師にも同様のことがあてはまるんですね。

656：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/26(日) 19:36:28 jY643XvO0

よくウソの報告をするね、君は
部長も笑ってたけど、誰も相手にしてないから気をつけな

667：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/10/27(月) 04:02:07 ySTiC+PG0

サイシン辞めて個人塾を始める人が毎年１、２名いるね。
個人塾を始めて失敗した人の話は聞かないということは、
転職より独立の方が成功の近道なんだろう。
ただ、始めた人はみんな力のある教室長だったと思う。

736：725 2008/10/31(金) 00:10:45 DO+0UTnD0

おいおい・・・
＞そんな時間に
って、塾なら出勤前じゃね。お宅の会社もそうだったと記憶しているが
まあ、本当に居場所ないんですよ。今はこんなことしてても生活できるんで

１について
では、ひとつひとついきましょう。だいたい誰が言ってるか想像できるんだけどね
＞結果出せなかった奴の言葉に説得力がない
　本音は「どーでもいいよ、辞めたやつ」と思ってるはず。
普段猿の言葉を非常に真剣な表情で聞いている。猿がよく使う言葉を意見に入れると猿が喜ぶことを知っている。
会社が十分な結果を出せていない以上、本来主任クラスが言う言葉ではない。
＞そんなに生徒や時講を思っていて辞めるのが、わけわからない
　本音は「あんたのせいだよ！」。うまく言えないからわけがわからないと言ってごまかしてる。
主任クラスなら会社には実家に帰ると言っておきながら、猿が耐えられないといって辞めていく人間を多々見ているはず。
＞辞めた会社をうだうだと、未練でもあるのか、自分なら辞めない
　２チャンネル日々確認している教室長。猿の書き込みらしいものから、それらしい言葉を拾ってご機嫌取り。
＞歯車のつまらない人生が楽しいのか、自分はイヤだ
　自分は歯車が嫌だという主張は猿に受けるうえ、自分の本音が入っていて素晴らしい。
自分はイヤだ、は本音。歯車が嫌なだけで、現在の会社に満足しているわけでもない
＞無能な元社員の話は、考える価値もなく、それより今後の情宣を考えたい
　たぶん作ったね。一部かもしれないけど。「無能な元社員」「今後の情宣」猿のキーワード
まあ、本当だとしても情宣を考えるといっておけば猿はご機嫌。具体的なことは何も考えていないでしょう。
聞いてみな。ポスティングとかDTSとかありきたりのことしか言わないから。
今までの失敗考えたら、なにか新しいことしないと。

２について
おお！「育ち勇躍している者がいる」どこに？
そんなに調子のいい校舎あったかな？
そんな「どこにでも通用する人材」がいるのなら、今の業績は明らかに幹部の責任じゃない？

３について
う～ん、国語の先生？だったかな？
「力」を意識すると独裁者。
それよりも「責任」を意識するべきだと

「自分が会社を動かすという、歯車ではない、スターのような意識」
を持つと、
「じゃあ、●●塾つくればいいじゃん」って、言われるんじゃなかったけ？

上に立つ人間が会社にも社員の人生にも、その家族の人生にも「重大な責任」を感じる。
それによって社員は社員は力を発揮して会社を良くするはず。会社の利益と自分（とその家族）の
利益が一致するから。そして人が成長し、会社が成長する。
使う立場の人間に力はいらない。たくさんの力が集まってきて大きな力になるから

757：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/01(土) 23:02:57 oHmOV96R0

何度か書き込んだ時間講師から、２つ。

まず質問、こんなことを書きました。
・教室長が授業をしていない（全ての問題の原因はこれ、直さないと何も意味ない）
・授業後もＩＰ電話、その分を時間講師で手分けして補習（もう無意味、やめた）
・教室長の宛ての苦情電話に時間講師で謝っている（習慣とわりきっています）

夏のうちの教室長の様子を、9月にブロックの主任に電話で報告したんですが。
主任は事実確認し、注意して、改善させると。
2学期を折り返して、教室長の様子は変わらず。
これは、主任が
「何もなかったことにして放置している」
と考えておｋですか？
該当者は、最近ここに名前が出てきた主任です。

761：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/02(日) 03:58:03 dmW/W/Zg0

過去ログから引っ張ってきたんだけど、
結局、今も昔も変わらないだな・・・・・＜サイシン

************************************************************************

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2007/06/19(火) 08:16:44 ID:ObYtYKds0
>専任の仕事って何？
生徒（厨房や消防）とその親への詐欺

>準専任の仕事って何？
そのサポート

>時間講師の仕事って何？
生徒やクラスに対して配慮無しのコマ埋め要員
時間講師も単なるバイトだから、
どんなに素養があっても、最長４年でバイバイ。
他の業種へ就職していきます。

>総じて、私達の仕事って何？
だから、生徒や親に対しての
「詐欺」だっていってるだろ？

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2007/07/20(金) 12:31:52 ID:hTaknjqP0
サイシンのおかしい（可笑しい）ところは、
社員に何でもかんでも押し付けすぎなところ。
大体１～２名の社員に、
事務・経理・営業・教務・校舎管理・その他雑務
全てを押し付けているところ。
例えば、営業がとてもうまい教室長でも
校舎の運営が下手だと、退塾はふえるわな。
校舎の運営にとても才能があったとしても
営業が下手だと、結局ダメ教室長のレッテルがはられる。
校舎の中で使える人員が少ない現状で
全部、教室長の肩にかかっているわけだ。
もちろんそれも、自分自身の教務（授業）が
しっかりと出来た上でのはなし。

上の連中が、「メールで指示した」「会議で社員に話をした」
「（おざなりの）研修をした」程度で、
下まで指示の本質まで伝わってると思ってるのなら、
それは単なる自己満足だと言いたい。
何がサポートする、だ？
結局は、こっち任せになるんだろうに。
校舎増やすなら既存校の社員数を増やせよ。

そりゃまあ、「教えること（教務）が好き」で入ってきた新人社員が
現状に呆れてさっさと辞めてしまうのもうなずける。

************************************************************************

過去ログです。

【言ったことに責任を持たないサイシン】
幹部どもが思っている以上に、ご父母には伝わっています。

763：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/02(日) 13:33:17 +D00zpWm0

<’０８日本の大学ランキング（医・教育系を除く）～各予備校のデータに基づく偏差値分布表～>
S+｜
S(70) ※東京大学理科Ⅲ類　※京都大学医学部　【別格】
S-｜東京　京都　
A+｜一橋　大阪　東工　【旧帝上位】
A(65)東北　名古屋　九州　【旧帝中位】
A-｜北海道　神戸　慶應義塾　【旧帝下位・慶應】　　
B+｜筑波　東外　茶水　早稲田　ＩＣＵ　【最上位駅弁・早稲田】
B(60)千葉　横国　金沢　岡山　広島　首都　大市　上智　【上位駅弁・上智】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝此処まで高学歴
B-｜埼玉　滋賀　熊本　名工　奈女　大府　名市　同志社　【準上位駅弁・MARCH上位】
C+｜小樽　新潟　静岡　東農　京繊　京府　横市　立教　東理　津田塾　【中位駅弁・MARCH中位】
C(55)信州　三重　長崎　電通　九工　愛県　神外　明治　学習院　立命館　関学　【準中位駅弁・MARCH準中位】　
C-｜福島　茨城　岐阜　海洋　静県　兵県　滋県　青学　中央　法政　南山　関西　【普通駅弁・MARCH下位】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝此処まで準高学歴
D+｜宇都宮　群馬　山梨　山形　富山　和歌山　山口　都留　高崎　北九州　西南　東女　日女【準下位駅弁】
D(50)弘前　岩手　福井　徳島　香川　愛媛　高知　大分　宮崎　鹿児島　福県　長県　下関　京女　【下位駅弁】
D-｜秋田　鳥取　島根　佐賀　琉球　釧路　国教養　宮城　成蹊　成城　明学　同女　【STARS・成成明学】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝此処まで中学歴
E+｜獨協　日本　専修　武蔵　國學院　中京　愛知　龍谷　甲南　福岡　芝工　聖心　フェリス　【僻地公立・日東駒専上位】　
E(45)武工　東洋　駒沢　東経　名城　京産　近畿　大経　大工　清泉　神女学　【日東駒専下位】
E-｜北星　北海　大東　東海　亜細亜　帝京　国士舘　摂南　桃山　追手門　大院大　神学　神女【大東亜帝国】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝此処まで普通の大学　
以下【洒落にならない学歴・行く価値が有ったのかさえ疑問な大学】は省略

769：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/02(日) 23:40:44 icwWKOUmO

Ｈ島さんと話したことあんのか？
いい人だぞ。
統括は荷が重い？教室長も抱えて？
ちょっと観点ずれてんじゃない

819：725 2008/11/05(水) 12:00:27 C12Y3EYl0

N猿からの反論が全くないのは淋しい限りだ
悔しくて悔しくて我慢できなくなって太鼓持ちのスター社員たちに
「お前らこれ誰だと思う？俺は●●だと思うんだが」
なんて言ってるんだろうね。
それ正解だよ。その●●だよ。

そこで旬？な話題の公開テストについて。
現状の実施方法では経費をかける理由がまったく見当たらないんだが、どういうこと？
もともと集客のためのイベントとして、夏期、冬期、春の募集活動の前の縁作りで行っていたはずで、
実施時期もそのようになっている。だから目的は外生を動員して、有縁の生徒を増やすことにあったはず。
この目的は明らかに経営の手段としては正しく、経費をかける価値があった。
仮に名前を書くだけの白紙答案でも、一度校舎に足を踏み入れた事実は、実際の塾選びの時には大きな
アドバンテージとして働くはず。答案、成績の返却には講習会の案内を同封する。素晴らしい。

それが今ではどうだ。有縁者を一人でも多く作るという目的はどこかへ追いやられ、
実施する目的もはっきりしないまま、経費と休日が削られていく。
そもそも会議とは、このようなイベントを実施する時に、その目的を全体に浸透させ、目的達成のための
手段を誤ることのないようにするためのものだ。猿のオナニーの場ではない。怒鳴る場所でもない。
目的はなんなのだ？経費をかける価値とそれに見合った効果は十分に得られているのか？
きちんと検証するべきだ。

内生の退塾防止なら時期が違う。
学習の成果を保護者に示すなら講習会直後にやるべきだ。

それともほかに目的があるのか？

目に見える経費ばかりにとらわれることなく、見えていない経営資源の浪費にもっと目を向けるべきだ。
現状の公開テストは
①目に見える経費を消耗し
②目に見えない経費（時間や人的資源）を浪費し
③目的が曖昧なことにより成果の評価も曖昧で
④働く人間の意欲さえも奪う。
こんな状況を演出する経営幹部がマネジメントを論じるのは無茶苦茶だ。

833：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/06(木) 18:46:48 OI0KtIYv0

というか、書き込みは殆ど元社員だと俺は考えているけどね。
新人なんて、別にこの会社に恨みもなければ、嫌いでもない。
２ちゃんなんてみんなそうじゃん。

その会社で落ちぶれた、逃げた人間だよ、書いているのは。
会社の評判を落とそう迷惑をかけようと、ささやかな復讐をしているだけ。
だから猿が２ちゃん禁止しても、書き込み減らないの。

元社員が現社員に成りすましているだけ。
だから実情とちょっと話がずれたり、情報あと出しになったり、昔話になるわけ。

836：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/06(木) 21:48:17 GnznrYmc0

>>833
だめな大学生レポートの典型すぎでワロタｗ

>新人なんて、別にこの会社に恨みもなければ、嫌いでもない。
→「なんて」という、新人の立場・感情・意志を軽視する表現（注意減点-１点）
→ そもそもそう判断する根拠が虚弱（-１０点）

>２ちゃんなんてみんなそうじゃん。
→自分の経験範囲内だけでの決めつけ（-５点）
→これまた根拠とする情報がない（-１０点）

>その会社で落ちぶれた、逃げた人間だよ、書いているのは。
>会社の評判を落とそう迷惑をかけようと、ささやかな復讐をしているだけ。
→これまた自分の経験は（ｒｙ（-５点）
→だから根拠をだ（ｒｙ（-１０点）

>猿が２ちゃん禁止しても、書き込み減らない
→自己の思いこみを根拠にした結論にすぎない（-５点）
→表面的な意思表示と実際の行動との乖離性を考慮していない（-１０点）

>元社員が現社員に成りすましているだけ。
→自分の経け（ｒｙ（-５点）
→根ｋ（ｒｙ（-１０点）

>だから実情とちょっと話がずれたり、情報あと出しになったり、昔話になるわけ。
→ここが最大かつ唯一の見せ所なのに、具体的な事例が挙げられていないため
せっかくの主張が台無しになっている、オシイ！（-２点）

総合評価：
２７点（再履修）

コメント：
物事を捉える際の批判的姿勢はとても大切です。
ただし、もう少し客観的な判断の出来る材料を提供し、
読み手にも納得が出来る整合性の取れた文章を書くように心がけましょう。

843：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/07(金) 23:35:26 mYMlCksm0

ＲＯＭの元社員だったが、書き込んでやる。
元社員は結構よんでると思うよ。書いてるかはしらんがな。
今の会社（他業種）、全社員の冬棒茄子ゼロが決定したってよ。
こういうのだけは、決まるの早いんだよな。
ま、このご時勢、どこの業界もこんなもんだよ。
お前らは、一ケタでももらえるだけいいんじゃないか？ありがたがれ。

でもうちは８：００～１７：００で残業もありません。３０分くらい？
土日は休みです。休日出勤は、年に５回くらいか？
年末年始とＧＷと盆は１週間休み、秋も４連休ありです。祝日仕事だけど。

おれとおまえらと、どっちが負け組だろうか？
答えてみろよ、スター社員。

846：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/08(土) 03:01:18 yqKDga+ZO

>>843
アンタも負け組。

そんな勤務体系じゃ、よほど仕事が会社に入っていないんだよ。転職先も、この先怪しいね。倒産(リストラ)→再求職のコース濃厚だな。

せめてもの優しさで、おまえと醜聞斜の給料の時給換算は、しないでおいてやるよ。

879：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/11(火) 02:17:40 CTD9a2fYO

Ｎ友先生は私立高校とのコネクションもあったし北部ではかなりの重鎮だったのだが…。見た目も。

他にもＫ原先生やＦ上先生など実力もあり人望が厚い先生が去っていった。
個人的には、Ｋ原先生は出来る人だと思っていたので最後の頃のあの扱いはショックだった…。

881：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/11(火) 13:02:28 Tf7dz49oO

人材の流出は確かだが、現在磐石経営をしている塾は少ないので、現在が転機なのは事実。

例えば、早稲赤は新校拡大をやめ、時講のペイも削減する方向である。

スクールも同様に生徒数の凋落が始まってる。

他社に先行して、改革できれば、復活の可能性はあると思う。

学研さんに頑張ってもらわないと

882：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/12(水) 01:46:43 pJsALPjQ0

>>879
N友はI藤を真似て数人の社員を誘ってサイシンからの独立を図ろうとしたが

声をかけた社員の一人が幹部にチクった結果　干されて退職

独立したら訴えてやると脅されてすぐに塾を始めるのを断念したらしい

>>881
猿や狸の改革の結果が今の惨状

元々少なかった社員の賞与をさらに下げた結果

優秀といわれていた社員はここ３年でみんないなくなってしまった

最近は待遇が悪いから時間講師さえすぐ辞める

新規募集もうまく行っていないからコマを埋めるのが大変

授業担当講師が週代わりになっている塾に不信感を抱いて退塾する人も多い

本当に復活したいなら残り少ない人材を集中させるため

今の校舎の半分くらいを閉めて出直すしかないだろう

883：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/12(水) 02:50:47 MwydOlQ1O

>>882
あれ？ >>879に言った事少々違っていませんか？干されていたワケじゃないでしょ。
N友に怨みでもあんのかよ？

あとはその通りでしょうなぁ。

884：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/12(水) 05:18:48 pJsALPjQ0

>>883
今年の１月に東大宮で猿が

「N友、お前、自分の言っていることわかっているのかーーー
　ふざけんなーーーー」

と大声で罵倒

狸からは

「お前ー、まだいたのかーー」

などと嫌味を散々言われ、歯を食いしばっていたのを目撃した

会議に出ていた人なら　目撃しているかもしれないのだが

899：時間講師R 2008/11/13(木) 11:49:22 6DcHQXia0

時間講師紹介キャンペーン。
紹介後、登録したら３万支給…。

の前に既存時間講師の給与ちゃんと払えよ。

913：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/14(金) 23:31:28 8q/4L6nq0

何度言ってもわからんカス時講の脳内回路にワロタ

だから安河内の『できる人の勉強法』を読んでから出直して来い
お前らは塾に何しに来ているんだよ
それを根本からわかっていない時講大杉

勉強を教えに来ているんじゃないのか
小遣い稼ぎが主なら他の塾でも他のバイトでもさがせ
お前らカス時講が他の塾でバイトしてくれるならありがたい
その塾に迷惑がかかるんだからな

924：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/16(日) 04:31:50 R5eljhFDO

仕事できないというより、S久間は前任の教室長の悪しき伝統や評価を除くのに力を使わなきゃなんなくて、自分の仕事になかなか手をつけられないのだそうだ。ヤツや部長はそう言っていた。
前のことはよく知らんけど、悪いとしても、人のせいにしてたら、ね

943：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/17(月) 21:39:38 E53uWMuq0

>>757の時間講師です。

>>913　時講はカスなんですね。ご指摘ありがとうございます。
おかげでここの専任が、時講をどう見ているかわかりました。
では専任の皆さんは、本当に勉強を教えにきているんでしょうか？
少なくともおれはそのつもりです。金稼ぎももちろんあるけど。

勉強を教えることが最優先だと時講に言いたいなら、
うちの教室長の実態については、どう考えるのでしょうか？
また、それを主任に報告したにも関わらず、変化のない現状。
その主任は、勉強を教えることを本当に重んじているのでしょうか？

善意の有無は問いません。どなたか私のようなカスに教えて下さい。

945：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/18(火) 00:58:10 p8H6Ws/30

>>943
君はカスじゃない。
社会はこうも理不尽、そして偏屈な人間がいることを傍観して、学生生活だけは犠牲にせず謳歌してほしい。
そして、こうはなるまいと反面教師(死語だが)にしてほしい。

君には明るい未来が待っている事を祈っている。

953：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/18(火) 22:20:15 6jqa58CG0

>>943

そこまで文句あるなら、教室長とちくった主任の名前出せば？
本当にあったことなら書けるでしょ？
君の書き込み見て、ある主任は気にせず、笑ってるだけだよ。
２ｃｈでそんなに名前出さないのは何で？
実はウソついているの？
ありもない話を書いているだけなの？
そうやって会社に迷惑かけたいの？
どうもここであれこれ書く時間講師は信用できないなあ。
さすがにカスとは思わないけどさ。
暇つぶしなら他所でやってね。

960：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/19(水) 18:13:10 5JB0g50k0

>>943です。

>>945　ありがとうございます。そう言ってもらえただけでもうれしいです。
教室長と逆のことをすればいいと思って、今後もよく勉強します。
電話応対、謝罪、個別の補習は少しは上達したかなと自信も持てました。

>>953　信用できませんか。ネットの最低限のマナーを守っているつもりなのに。
誠意をもってバイトしている人間より、授業をしない人間を信用すると。
そうやって言うなら、ご自身の名前を出してからにして下さい。

973：名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/11/21(金) 22:39:44 gM85TxL+0

もうよしましょう、こんな掲示板は。

最近はこの掲示板も進まなくなりました。
社員も元社員も時間講師も、こんなところで不満を書くばかり。
それも、不毛で非建設的な議論を。
会社の外部的には非生産的で、内部的には不健康だと思いませんか。
そうでしょう。しかも、ここで書いても何も変わることはありませんよ。
もうすぐこの掲示板も終わります。
その時を、社員の意識が変わる1つのチャンスとしましょう。
そうしませんか。
もうやめましょう、掲示板を。皆が進歩しましょう。

tag : 社員会社時間退職考え転職生徒教室事実仕事

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